ALTERNANT LOGISTIQUE /TRANSPORT

Le Groupe BLONDEL, acteur européen de la Supply Chain, contribue depuis 1956 au succès de ses clients et au développement de ses 3 000 collaborateurs, par la recherche constante d’innovation et d’évolution de ses activités organisées autour de 4 Business Unit Transport / Logistique / Industrie/ E-Commerce.

Au sein du Groupe BLONDEL, nous développons une culture d’entreprise autour des valeurs fondamentales de famille, de passion, de respect et d’excellence pour que chaque collaborateur puisse exprimer ses talents.

Nous croyons que nos capacités à innover et notre agilité sont des atouts, qui nous permettront de répondre aux enjeux de nos partenaires en limitant l’impact environnemental de nos activités pour continuer à développer une Supply Chain responsable.

Missions

La société REGIS MARTELET recherche un(e) alternant(e) à partir de la rentrée de septembre 2026. Vos principales missions seront les suivantes :

1. Pilotage de la performance et exploitation de la data logistique

L’alternant contribuera au développement d’outils de pilotage permettant d’améliorer la visibilité sur la performance opérationnelle.

Ses missions incluront notamment :

• La définition et le suivi d’indicateurs de performance (qualité de service, performance clients, performance transporteurs) ;

• La construction et l’amélioration de tableaux de bord de pilotage ;

• L’analyse du taux de remplissage de l’entrepôt et de l’utilisation des capacités de stockage ;

• Le développement d’outils de suivi de la rentabilité par client ;

• L’analyse des données opérationnelles afin d’identifier des leviers d’optimisation.

 

2. Conduite de projets d’amélioration continue

L’alternant participera à l’analyse des processus existants et pilotera ou contribuera à des projets visant à améliorer la performance logistique.

Les projets pourront notamment porter sur :

• La clarification et la formalisation des processus de l’équipe transport ;

• L’amélioration du suivi des opérations logistiques (réception, réapprovisionnement, préparation, expédition) ;

• L’optimisation de certaines fonctionnalités opérationnelles dans les outils ;

• L’identification et la mise en œuvre d’actions d’amélioration continue avec les équipes terrain.

 

3. Optimisation de l’organisation opérationnelle et de l’ergonomie

L’alternant interviendra également sur des projets visant à améliorer l’organisation des flux et les conditions de travail des équipes.

Cela inclura notamment :

• L’optimisation de l’implantation des produits dans l’entrepôt selon leur rotation ;

• La révision de l’organisation des zones de stockage et des hauteurs d’emplacements ;

• L’amélioration de l’ergonomie des postes de préparation ;

• La rédaction et la mise à jour de procédures opérationnelles ;

• La participation à la mise en place de formations et à la diffusion des consignes opérationnelles.

 

Durée

24 MONTH

Profil recherché

Profil recherché :

Formation :

• Étudiant(e) en formation supérieure de type BAC+2 à BAC+5 (BTS, BUT, Licence, Master, École d’ingénieur) dans les domaines de la logistique, du transport, de la supply chain ou de l’amélioration continue.

Compétences techniques et qualités personnelles :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, Power BI, ou autres outils de data analyse) pour la construction de tableaux de bord et l’analyse de données.

• Sens de l’analyse et de la synthèse pour interpréter les données logistiques et proposer des axes d’amélioration.

• Esprit d’initiative et autonomie pour contribuer activement aux projets et proposer des solutions innovantes.

• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les différents services (opérations, transport, qualité) pour mener à bien les missions.

• Rigueur et organisation pour assurer le suivi des indicateurs et la mise en œuvre des projets d’amélioration.

• Adaptabilité pour s’intégrer rapidement dans un environnement logistique dynamique et évolutif.

Expérience professionnelle :

• Une première expérience en logistique, transport ou supply chain (stage, alternance ou emploi saisonnier) serait un atout.

• Une connaissance des outils de pilotage logistique (WMS, TMS, ERP) et des méthodes d’amélioration continue (Lean, 5S, etc.) est un plus.

Soft skills :

• Curiosité et volonté d’apprendre pour contribuer à des projets concrets et impactants.

• Capacité à communiquer clairement pour transmettre des analyses ou des recommandations aux équipes opérationnelles.

Rémunération