Superviseur Magasin-Expédition (H/F)

Missions

Rattaché au directeur du site, et dans le cadre du respect des procédures et des règles Qualité et Sécurité, vous aurez pour missions principales :

• Planifier, organiser et contrôler l’ensemble des opérations logistiques d’une équipe dédiée, selon les impératifs (délais, qualité, coûts), les procédures internes, la règlementation et les règles d’hygiène et de sécurité.
• Superviser l’ensemble des équipes dédiées.
• Participer à la réalisation d’opérations logistiques.
• Assurer la gestion, l’actualisation et le suivi des stocks selon les impératifs (demande des clients, délais, qualité,) et la réglementation et les règles d’hygiène et de sécurité).
• Véhiculer l’image et les valeurs de l’entreprise à l’interne et à l’externe.

Le superviseur pourra être amené à effectuer toutes autres tâches ou missions confiées par le responsable hiérarchique dans la mesure où celles-ci sont compatibles avec ses qualifications et ses responsabilités.

En fonction d’antécédents professionnels ou d’activités associatives ou extra professionnelles ayant permis d’acquérir d’autres compétences, des passerelles vers d’autres postes de l’entreprise peuvent être envisagées.

Durée

Profil recherché

Formation

• CACES R389 Catégorie 3
• Autorisation de conduite d’engins
• Formation sur l’ERP du client
• Avoir satisfait aux visites médicales d’aptitude obligatoire
• Maitrise de la langue française obligatoire

Expérience professionnelle

Débutant(e) accepté(e)

Compétences

Connaissances : 

• Procédures et règles internes Qualité et Sécurité, règlement intérieur, livret d’accueil
• Procédures opérationnelles liées à ses missions
• Les services Aéronautique (l’organisation générale, le fonctionnement, les collaborateurs, les interactivités)
• Règles d’hygiène et sécurité des biens, des personnes et de l’environnement (HSE)

Compétences techniques :

• Maitrise dans l’utilisation d’outils informatique
• Maîtrise des nouvelles techniques d’information et de communication (NTIC)

Compétences transverses :

• S’adapter aux évolutions de son environnement et actualise ses pratiques professionnelles : sait chercher des informations pertinentes, s’implique dans l’actualisation de ses compétences, est ouvert à l’apprentissage à d’autres activités.
• Aborder de manière constructive les situations : faire preuve de sens critique, de questionnement et de prise de recul.
• Proposer des solutions adaptées aux situations de travail  : capacité à prendre des initiatives adaptées quand la situation l’exige et être force de proposition.
• Est garant de la fiabilité de son travail  : fait preuve de rigueur dans la réalisation des tâches et dans les documents établis, capacité à contrôler son travail.
• Assurer les missions dans les délais impartis  : capacité à adapter son organisation de travail à la charge de travail identifiée et anticiper des priorités.
• Avoir un esprit d’équipe
• Etablir des relations fonctionnelles efficaces  : écoute et respect de l’interlocuteur, adopter les comportements et langages qui conviennent à des relations professionnelles courtoises.
• Développer la qualité du service au client interne et externe : anticiper les attentes, se rendre disponible, respecter les engagements, écouter et prendre en compte l’avis des interlocuteurs.
• Faire preuve de discrétion : respect de la confidentialité des informations diffusées et transmises à l’interne et en externe.

 

Rémunération

Salaire selon profil