Assistant Affrètement H/F

Le Groupe BLONDEL, acteur européen de la Supply Chain, contribue depuis 1956 au succès de ses clients et au développement de ses 3 000 collaborateurs, par la recherche constante d’innovation et d’évolution de ses activités organisées autour de 4 Business Unit Transport / Logistique / Industrie/ E-Commerce.

Au sein du Groupe BLONDEL, nous développons une culture d’entreprise autour des valeurs fondamentales de famille, de passion, de respect et d’excellence pour que chaque collaborateur puisse exprimer ses talents.

Nous croyons que nos capacités à innover et notre agilité sont des atouts, qui nous permettront de répondre aux enjeux de nos partenaires en limitant l’impact environnemental de nos activités pour continuer à développer une Supply Chain responsable.

En rejoignant le Groupe Blondel, vous prenez part à une aventure collective où l’engagement de chacun fait la différence.

Missions

Intégré(e) au sein de notre Business Unit Transport, vous serez amené(e) à accompagner nos équipes dans la gestion des activités d’affrètement, en participant activement à l’organisation et au suivi des flux de transport.

Vos principales missions consisteront à :

• Participer à la recherche et à la négociation des prestataires de transport : vous contribuerez à identifier et sélectionner des transporteurs adaptés aux besoins de nos clients, en veillant à la qualité des services, aux coûts et aux engagements contractuels.

• Assurer le suivi des contrats d’affrètement : vous serez chargé(e) de veiller au respect des clauses contractuelles, des délais et des conditions tarifaires, tout en garantissant la conformité des prestations avec les attentes de nos partenaires.

• Optimiser les coûts et les performances logistiques : vous analyserez les données d’affrètement pour proposer des solutions d’optimisation, en recherchant un équilibre entre performance opérationnelle et maîtrise des coûts.

• Coordonner les échanges entre les parties prenantes : vous serez l’interface entre nos équipes internes, les transporteurs et nos clients, en assurant une communication fluide et en résolvant les éventuels litiges ou dysfonctionnements.

• Analyser les performances et proposer des axes d’amélioration : vous serez amené(e) à évaluer les résultats des activités d’affrètement (taux de service, délais, coûts) et à formuler des recommandations pour optimiser les processus.

Ce poste vous offrira une immersion complète dans l’univers de l’affrètement, avec une forte dimension opérationnelle et stratégique. Vous serez encadré(e) par des professionnels expérimentés qui vous guideront tout au long de votre alternance.

Les atouts de cette alternance :

• L’opportunité de développer des compétences en négociation, gestion de contrats et analyse de données.

• Une intégration au sein d’une entreprise engagée dans une démarche RSE, où l’innovation et la responsabilité sociétale sont au cœur de nos actions.

• La possibilité de contribuer à des projets concrets ayant un impact direct sur la performance de notre activité.

• Un environnement dynamique et stimulant, où votre autonomie et votre esprit d’initiative seront valorisés.

Durée

12 MONTH

Profil recherché

Profil recherché :

Formation :

• Étudiant(e) en formation supérieure de type BAC+3 à BAC+5 (BUT, Licence, Master, École de commerce ou d’ingénieur) dans les domaines du transport, de la logistique, de la supply chain ou d’un domaine connexe.

Compétences techniques et qualités personnelles :

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion de transport ou d’affrètement (TMS, ERP, outils de suivi des contrats).

• Sens de l’organisation et rigueur pour assurer le suivi des contrats et respecter les engagements contractuels.

• Capacité d’analyse et de synthèse pour évaluer les performances des prestataires et proposer des optimisations.

• Esprit d’initiative et autonomie pour contribuer activement aux projets et proposer des solutions innovantes.

• Bon relationnel et sens du contact pour coordonner les échanges entre les transporteurs, les clients et les équipes internes.

• Adaptabilité et réactivité pour gérer les imprévus et s’intégrer rapidement dans un environnement dynamique.

Expérience professionnelle :

• Une première expérience en transport, logistique ou supply chain (stage, alternance ou emploi saisonnier) serait un atout.

• Une connaissance des outils de gestion de transport (TMS, ERP) ou des méthodes d’affrètement est un plus.

Soft skills :

• Curiosité et volonté d’apprendre pour contribuer à des projets concrets et développer vos compétences.

• Sens des responsabilités pour assurer le suivi des missions confiées avec professionnalisme.

• Capacité à travailler en équipe pour collaborer efficacement avec les différents services et partenaires.

Rémunération